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わたしは先月4年努めていた化粧品会社をリストラされてしまい、仕事を探す毎日です。

一緒に住んでいる父は今年定年を迎え、母と老後をのんびり過ごすのかと思いきや、「中高年転職宣言｣をしたそうです。

発端はテレビでやっていた中高年 転職 支援セミナーのニュースでした。

影響されやすい父はそれを見て、自分にも何かできるのではないか、と思いさらには自分の力が求められているのではないか、と思い込みを強めていったようです。

正社員で働いている友達を見ていると、えらいなぁと思います。
わたしは結婚して完全に専業主婦です。

わたしの周りの主婦友達もパートタイムで仕事をしている人は何人かいても、子供が小さいこともあってか、正社員として働いている人はいません。

正社員として企業に勤めながら子育てをしている人も増え、テレビや雑誌でもよく取り上げられていますが、すごいなぁと感心しています。

人に聞いた話では、保育園に通わせるだけでも大変なようです。

そういう時に、資格がないなどの理由で不可能な仕事を外したり、これだけはやりたくないと思う仕事を外したりと、選択範囲を狭くしていく検索があれば便利だと思います。

特に私にとっては40代 転職という人生の大きな分岐点とおいいますか、ただ単純な転職活動とは意味合いが異なりますし、採用する企業の側もかなり難しい部分があるというのは事実でしょう・

また、業種や職種の選択ももっとわかりやすくなればと思っています。
日々更新されていく情報だけに常に見ておきたいのですが、大量の仕事情報を毎回見ていくことは疲れます。

もっともっと転職サイトに使いやすさがあれば良いのにと思います。

仕事を探すときに自分で求人雑誌などを頼りに仕事を探すのもいいのですが、職安に行って相談するのもお勧めです。

わたしは小さな子供がいるので、あちこち出歩く事ができなかったので、つきに何度か主人の休みの日に子供の世話を頼んで、午前中に職安 求人を探していました。

最初は職安で仕事を探す事に抵抗がありました。
何となく恐そうだし、職員の人も不親切そうだと勝手に思っていました。

けれど実際に行ってみると、雰囲気はとても明るくて、イメージとは全然違いました。